تهدف هذه الوظيفة إلى إدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية بكفاءة، بما يشمل التوظيف، وشؤون الموظفين، ومتابعة الأداء والرواتب والسياسات الداخلية، مع المساهمة في تعزيز بيئة عمل منظمة وداعمة تحقق أهداف الشركة وتدعم استقرار وتطوير فريق العمل.
- المسؤوليات:
إدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى التعيين والتدريب.
تنظيم ملفات الموظفين ومتابعة العقود والالتزام بالقوانين.
متابعة الحضور والإجازات والانضباط.
إعداد تقارير دورية عن الأداء والإنتاجية.
إعداد الرواتب بكافة تفاصيلها.
تطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
استقبال مشاكل الموظفين والشكاوى والعمل على حلها.
تنظيم الفعاليات الداخلية وتعزيز بيئة عمل بما يتماشى مع سياسة الشركة.
- شروط العمل:
تعاقد ثابت
داخلي
Rif Dimashq Governorate - C9WQ+WJ4، شبعا، سوريا
- متطلبات العمل:
درجة التعليم: إجازة جامعية
التخصص:
إجازة جامعية في إدارة الموارد البشرية
- مجال الخبرة
2سنوات خبرة في
موارد بشرية ضمن مؤسسات العمل الضخمة
.