يتولى مشرف الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على جميع العمليات اليومية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين داخل الشركة، بما يضمن تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة بكفاءة وفعالية. يشمل دوره متابعة الحضور والانصراف والإجازات، والإشراف على إعداد الرواتب والتأكد من دقة البيانات المرتبطة بها.
يقوم أيضاً بإدارة وتحديث بيانات الموظفين على الأنظمة المعتمدة، وضمان تنظيم الملفات والسجلات بشكل دقيق ومحدث باستمرار. يعمل على تطبيق سياسات الموارد البشرية ومتابعة التزام الموظفين بها، بالإضافة إلى التنسيق مع الإدارة لتحديد احتياجات التوظيف ودعم عمليات الاستقطاب عند الحاجة.
- المسؤوليات:
الإشراف على أعمال شؤون الموظفين اليومية لضمان سير العمليات بسلاسة.
إعداد الرواتب والتأكد من دقة البيانات المرتبطة بها.
متابعة الحضور والانصراف والإجازات بشكل منتظم.
تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومراقبة الالتزام بها.
إدارة وتحديث بيانات الموظفين على النظام بشكل دقيق ومحدث.