Sadaf Food Company

مسؤول رواتب واجور (تشغيلي)

  • الموارد البشرية والجودة (إدارة الموارد البشرية)
  • 18 قبل ساعة/ساعات - 30/04/2026
  • في الموقع
  • دوام كامل
  • إدارة الموارد البشرية
  • تنسيق إدارة الموارد البشرية
  • التعويضات والمزايا
  • شؤون الموظفين
  • سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • أنظمة إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة

أخصائي رواتب يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة عمليات الرواتب بدقة عالية والالتزام بالمواعيد المحددة. يشمل نطاق العمل احتساب الرواتب، البدلات، الحوافز، الاستقطاعات، والعمولات وفق السياسات المعتمدة، مع ربطها بأنظمة الحضور والانصراف والإجازات وساعات العمل الإضافية. يجيد إدارة ملفات الرواتب وحفظ السجلات بدقة، وحل التناقضات بشكل احترافي، والتعامل مع استفسارات الموظفين بسرية واحترافية. يساهم في تطوير أنظمة وسياسات الرواتب والأجور لتحسين الكفاءة التشغيلية.

- المسؤوليات:


  • معالجة رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
  • احتساب الرواتب، البدلات، الحوافز، الاستقطاعات، والخصومات، والعمولات وفق السياسات المعتمدة.
  • متابعة الحضور والانصراف، الإجازات، الغياب، وساعات العمل الإضافية وربطها بالرواتب.
  • إدارة ملفات الرواتب وحفظ السجلات والتقارير ذات الصلة.
  • حل أي تناقضات أو مسائل تتعلق بالرواتب.
  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والأجور الخاصة بهم.
  • المشاركة في تطوير أنظمة وسياسات الرواتب والأجور.

- شروط العمل:


  • تعاقد ثابت
  • داخلي
  • Rif Dimashq Governorate - PHP5+3F حلا، سوريا

- متطلبات العمل:


  • درجة التعليم: إجازة جامعية
  • التخصص: إجازة جامعية في إدارة الأعمال
  • مجال الخبرة: الموارد البشرية
    عدد سنوات الخبرة: 3 سنوات
  • الخبرة القيادية مطلوبة